Acoso Laboral
El acoso es uno de los riesgos
sociales más comunes y con alto índice de crecimiento en los últimos años. Son
frecuentes los casos donde se ve reflejada esta problemática, relaciones
amorosas, laborales o académicas son blanco fácil para este tipo de conductas. Respecto a la persecución de tipo profesional,
tiene efectos muy adversos para todos los actores involucrados, complica el
clima de trabajo, genera malos tratos e intimidación, trasgrediendo la dignidad
y derechos fundamentales de la víctima de este flagelo, de su familia y de la compañía
donde ocurre.
Sin duda, el principal factor que detiene
a las personas para denunciar es el miedo, temor por perder un trabajo, por ser
juzgado o por sufrir daños morales o en casos extremos agresiones físicas.
Lamentablemente situaciones como el acoso toman mayor fuerza en la actualidad,
sin distinciones de ningún tipo todos estamos expuestos a vernos inmersos
directa o indirectamente en éste tema. Tenemos un alto grado de responsabilidad
en el caso de sufrir acoso laboral o por el contrario seamos quien ejerce ese
tipo de persecución. En ambos escenarios debemos tener siempre como principal
herramienta actuar moralmente para resolver de manera positiva este tipo de
situaciones y sobretodo detener estos hechos evitando así que otras personas
también lo sufran.
Es importante destacar que esta
problemática se presenta en un entorno donde se supone sus integrantes son
personas idóneas técnica y moralmente, en su mayoría son profesionales que
deben desempeñar su labores no por interés egoísta sino para servir a la
sociedad. En este sentido se nos da a conocer la importancia que tiene educar
no solo técnicos bien especializados que
puedan competir y atender las demandas del mercado, sean las que sean, sino educar a buenos ciudadanos y a buenos profesionales, que saben utilizar
las técnicas para ponerlas al servicio de buenos fines, que se hacen
responsables de los medios y de las consecuencias de sus acciones con vistas a
alcanzar los fines mejores (Cortina, 2013).
En
consecuencia de lo anteriormente expuesto, se hace indispensable en todas las
empresas el manejo de la Ética independientemente de cualquier situación, con
su implantación en las compañías se dará un
sentido de equidad en el que los negocios son más perdurables y seguros.
La Ética y la Economía deben trabajar en conjunto, a pesar de partir de la
búsqueda de una utilidad para la compañía y en si esa sea la base para para
proceder, no se debe dañar a nadie para lograrlo, simplemente buscar un
equilibrio y satisfacción de ambas partes, promover beneficios colectivos a
través de uno individual (Sen, 2008) un
buen rendimiento a cambio de buenas condiciones laborales.
El elemento más importante de una
empresa es el capital humano, con lo cual es evidente que se debe promover una excelente relación entre
la compañía y los trabajadores evitando acciones que atenten con su óptimo desarrollo. Buscar el
beneficio mutuo es más razonable que empeñarse en el máximo, caiga quien caiga (Cortina, 2013).
Se debe recordar entonces que se
cuentan con un sin número de herramientas que puede solucionar este tipo de
conflictos o por lo menos llevarlos a un mejor termino, como lo es la ética aplicada,
la cual utiliza la reflexión y el lenguaje filosóficos propios de la ética o
filosofía moral para aplicarlos en los problemas de diversas ramas como la empresarial
(Garcia, S/F) .
Fuente: Google Imágenes
Referencias
Cortina, A. (Mayo de 2013). ¿Para qué sirve realmente
la ética? (Paidos, Ed.) Recuperado el 9 de Octubre de 2015, de
https://books.google.com.co/books?id=oY4v8Bsnv60C&pg=PP1&dq=%C2%BFPara+qu%C3%A9+sirve+realmente+la+%C3%A9tica?&hl=es&sa=X&ved=0CBoQ6AEwAGoVChMIxr-n6qi2yAIVBlweCh38XQGS#v=onepage&q=%C2%BFPara%20qu%C3%A9%20sirve%20realmente%20la%20%C3%A9tica%3F&f=false
Garcia, D. J. (S/F). La
deliberacion moral en Bioetica, Interdisciplinariedad, Pluralidad,
Especialización. Recuperado el 1 de Octubre de 2015, de
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80922471002
Sen, A. (2008). ¿Qué
impacto puede tener la ética? Recuperado el 9 de Octubre de 2015, de
Revista Futuros No.20: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/100001/etica_amartya.pdf
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